强化和令牌奖励:区别分析。
标签:强化、代币奖励和行为管理。
强化和令牌都是行为管理技术，但其结构有不同的特点。
强化。
强化是为了增加或维持行为的反应。
一种是积极的提供奖励或消除惩罚，另一种是消极的消除奖励或增加惩罚。
强化的目的是提高再次发生行为的可能性。
代币报酬。
代币是一种类似于代币或积分的形式的报酬。
这些代币可以兑换成特权、道具等更有价值的报酬。
代币奖励有助于形成行为，因为它提供了执行或抑制行为的外部激励。
来区分。
加强特点| | |代币奖励,|
|---|---|---|
有形奖励| | | |反应性格
| | |制造增加或行为的目的行为维持|
|这样延期立即| | |
|兑换依赖行为| | |代
|泛化有限更广泛| | |
结论。
强化和令牌都是有效的行为管理技术，但也适用于不同的情况。
强化适用于迅速、直接的行为变化，而代币奖励适用于形成并维持更长期的行为变化。
了解了这两种技术的区别，教育者、父母和专家就可以根据情况选择最合适的行为管理策略。
