货币系统的奖励列表:这是提高参与和积极性的终极指南
币制报酬体系。
奖励系统是鼓励积极行动、促进学习、提高参与度的有效工具。通过提供有形的报酬(令牌等)，个人在取得进展、达成目标、表现出良好行为等方面，可以获得认可和报酬。
奖励列表
以下是利用货币制度可以想到的报酬列表。
实物的奖励。
一个小玩具。
文具用品。
点心
礼品卡。
贴纸。
体验奖励
特权时间。
我和我的老师和朋友们一起参加一个特别的活动。
选择活动和游戏。
优先选择座位和任务。
帮助老师和同事工作。
社会回报。
口头表扬
社交媒体承认了。
在公告栏和网站上发布。
写给其他人的信。
与他人合作的特权。
其他奖励
剩余学习时间
自由时间
你有权利选择下一个活动。
和家长和监护人在一起的特别时刻。
参与决策的机会。
考虑因素
在选择报酬时，要考虑以下因素。
个人偏好:对一个人来说，最有吸引力的回报是什么?
目标行为:奖励应该与期望行为相关。
可持续性:报酬应该随着时间的推移而提供。
公平性:所有参与者都应该得到公平的回报。
