代币法与一般报酬:激励的优缺点
代币法。
代币法是一种行为矫正策略，其目的是在行为结束后向个人提供有形或可交换的奖品。
优点:是的。
——明确目标，提供具体的激励措施。
可以应用于各种各样的行为。
帮助我们建立行为联系。
促进内部动机。
缺点是:
会导致对报酬的依赖。
它可能会剥夺我们的内在动机。
我们需要持续的管理和监督
也有成本。
一般的奖励。
一般的奖励是指“表扬”“微笑”“关注”等与目的行为无关的奖励。
优点:是的。
促进内部动机。
不需要任何外部回报。
实施起来很容易呢。
可以根据需求进行定制。
缺点是:
——可能缺乏目标性。
不能用于所有的行为。
-效果因人而异。
——可能会导致过度的表扬和忽视不良行为。
这是一个重要的差异。
| |代币的特征一般奖励法| |
|---|---|---|
明确目标非特异| | | |
| |可以兑换奖励面貌和口头和非语言| |
|动机内部外部| | |
|管理密集低强度| | |
|不会持续减少| | |需要必要
低潜在的高成本| | | |
结论。
代币法和一般的奖励是刺激行为的有效工具，但选择取决于具体情况和个人需求。代币法提供了明确的激励，但可能依赖于报酬;一般的激励促进了内在动机，但可能缺乏目的性。通过权衡各种方法的优缺点，可以优化激励策略，从而有效且持续地改变行为。
标签:
行为修正。
激励策略。
代币法。
一般的奖励。
内在动机。
外部回报。
