代币法和行为塑造法的区别
前言。
在行为心理学中，奖励令牌法和行为塑造法是塑造并维持理想行为的强有力的技术。两者虽然都与报酬有关，但其机制和适用性却有着决定性的差异。
代币奖励法。
定义:代币奖励法是对目标行为赋予代币或其他附加条件奖励的强化计划。这些代币可以用来交换有价值的物品和体验。
机制:代币奖励法基于经典的条件反射原则。代币与目标行为相关联，正在成为积极强化的东西。当个人采取目标行为时，就会被赋予令牌，重复该行为的可能性就会提高。
适用范围:代币法适用于各种行为，包括学术技能、社会技能、自我管理行为等。特别适合集体的环境，例如班级和职场。
行为塑造法。
定义:行为形成法是操作性条件反射的技术，将一系列的小步骤分解为目标行为。每项工作完成后都会有奖励。
机制:行为形成法基于将自然发生的行为逐渐形成为最终行为的形成过程。通过将目标行为分解成小步骤，每个人都能掌握必要的技能。
应用性:行为形成法适用于难以用代币法直接形成的复杂行为。特别是那些需要技能发展的领域，比如语言发展和社会互动。
这是一个重要的差异。
奖励的类型:令牌法使用的是有条件的奖励(令牌)，而行为形成法使用的是即时奖励(饮食、称赞、注意力)。
行为分解:行为形成法的重点是将目标行为分解成一个个小步骤，但令牌法并不强调这一点。
应用性:令牌法适用于各种行为，而行为形成法适用于难以直接形成的复杂行为。
结论。
代币法和行为塑造法是行为塑造的两种强有力的技术，具有不同的机制和适用性。最佳技术的选择取决于目标行为的复杂性、环境和个体需求。仔细思考这些差异，行为分析家和教育者就能有效地使用这些方法，促进理想的行为。
标签。
行为形成。
代币报酬。
行为分析。
操作性条件反射
经典条件反射
